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【党群类】党风廉政建设责任制实施办法
来源: 发布日期:2011年10月11日 点击数:

湖北城市建设ca88登录入口党风廉政建设责任制实施办法

第一章  总  则

第一条   为加强党风廉政建设,明确我院党政领导班子和各级党员干部对党风廉政建设应负的责任,保证党风廉政建设和反腐败各项任务的落实,维护亚洲城官网改革、发展和稳定,根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省直机关工委、省教育厅、省住建厅有关党风廉政建设责任制的规定,结合我院的实际,特制定本实施办法。

第二条   实行党风廉政建设责任制,要以马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论、“三个代表“重要思想和党的十七大精神为引导,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针;坚持党委统一领导,党政齐抓共管,纪检监察组织协调,部门各负其责,依靠师生员工的支撑和参与。围绕亚洲城官网的根本任务,把党风廉政建设纳入亚洲城官网党政领导班子、党员干部目标管理,与亚洲城官网中心工作和其他业务工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核。

第三条   实行党风廉政建设责任制,要坚持从严治党,依法治校;立足教育,着眼防范;集体领导与个人分工负责相结合;谁主管,谁负责;一级抓一级,层层抓落实。

第二章   责任范围

第四条   廉政责任按照干部管理权限,实行分级管理,逐级负责,党委书记、院长对全院党风廉政建设负总责。具体对副院长、党委委员、党的基层组织负责人和下一级部门负责人的个人廉政及部门廉政建设负领导责任。 副院长对分管部门负责人的个人廉政及部门廉政建设负主要领导责任。各部门负责人对本部门工作人员的廉政工作负领导责任。

第五条   纪委、纪检监察部门在院党委、行政和上级纪检监察机关的领导下,认真履行“保护、惩处、监督、教育”职能,负责对党风廉政建设责任制实行情况的监督检查,按照党委、行政领导班子的意见,督促有关单位和党员干部认真贯彻落实党风廉政建设责任制。加强对干部的廉政考核,并将考核情况向院党委呈报。

第三章   责任内容

第六条   院党委、纪委、行政领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任:

(一)贯彻落实上级党委(党组)、政府及上级机关关于党风廉政建设的部署、要求,结合本院实际,制定党风廉政建设工作规划,分解下达责任目标,每年初安排、部署全院党风廉政建设工作。

(二)组织师生员工特别是党员、干部学习上级党风廉政建设的理论,学习党风廉政法规,进行党性党风党纪和廉政教育,增强党员干部的清廉奉公意识,使其自觉遵守《廉政准则》。

(三)贯彻实行党和国家党风廉政法规制度,结合亚洲城官网实际情况,完善党风廉政规章制度,强化监督制约机制,从源头上预防和治理腐败。

(四)按照《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的规定选拔任用干部,防止和纠正用人上的不正之风,不清廉、不重视党风廉政建设的干部不得选拔任用。

(五)加强对领导干部清廉自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风三项工作的领导,学年听取纪检监察工作汇报至少一次,帮助解决工作中的困难和问题,为其有效地开展工作创造条件。

(六)加强领导和监督,每年年底对各部门的党员干部实行党风廉政建设责任制的情况进行一次检查和考核,研究解决亚洲城官网在党风廉政建设方面存在的问题,推动党风廉政建设各项任务的落实。

(七)对党风廉政建设先进部门和个人进行表彰奖励,对党风廉政问题突出的单位和主要责任者作出处理。

第七条   院党委书记、院长在党风廉政建设中负以下领导责任:

(一)根据上级关于党风廉政建设工作的部署、要求和本院党风廉政建设工作规划,加强对党风廉政建设和反腐败各项工作的领导。

(二)调查并分析研究本院党风廉政状况,及时了解党风廉政建设责任制实行情况,解决党风廉政建设工作中存在的问题,每年至少听取一次党风廉政建设专题汇报。

(三)领导和参与党风廉政建设责任制实行情况和反腐倡廉工作的检查考核,督促党风廉政建设各项任务目标的落实。

(四)负责领导班子的党风廉政建设,召开领导班子成员专题民主生活会,对实行《廉政准则》的情况进行检查,开展批评与自我批评,针对存在的问题督促整改;

(五)加强对违法违纪案件查处工作的引导,亲自抓大案要案的查处,帮助纪检监察和有关部门排除办案工作中的干扰和阻力,解决办案中的困难。

(六)按照《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》的规定选拔任用干部,不得任人唯亲、拉帮结派、封官许愿。

(七)组织制订本院党风廉政建设的规章制度,健全和完善监督制约机制。

(八)严格遵守党风廉政法规,在清廉自律方面作出表率;管好自己的家庭成员和身边工作人员,防止其发生违法违纪和不清廉的行为。

第八条   院党政领导班子的其他成员在党风廉政建设中负以下领导责任:

(一)引导分管部门制订党风廉政建设工作计划,布置党风廉政建设工作。

(二)对分管部门的党员干部清廉自律、查处违法违纪案件、纠正行业不正之风等项工作给予具体引导,帮助解决反腐倡廉工作中的困难和问题。

(三)领导参与分管部门党风廉政建设工作的检查、考核、评比,对党风廉政建设方面存在的问题督促整改,并根据检查考核结果,向党委、行政提出表彰奖励或惩戒的建议。

(四)每年至少一次向党委、行政报告分管部门党风廉政建设工作的情况。

(五)严格遵守党风廉政法规,管好自己的家庭成员和身边工作人员,防止发生违法违纪和不清廉的行为。

第九条   各系、部、处、室和各党支部负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任:

(一)贯彻落实院党委、行政和上级关于党风廉政建设的部署和要求,分析研究职责范围内的党风廉政情况,结合实际,研究制定加强党风廉政建设的工作计划,并做好落实工作。

(二)组织学习上级关于党风廉政建设的理论,学习党风廉政法规,开展党风廉政教育,使党员干部自觉遵守《廉政准则》。

(三)注意从源头上做好预防工作,加强监督管理,一旦发现违法违纪的苗头,应及时处理,防范于未然。发生违法违纪问题应及时如实上报,做到不隐瞒,不袒护,不包庇。

(四)紧密结合人员调配、职称评定、招生分配、教务管理、学生管理、考试录用(取)、财务管理、基建工程、科研管理、校产管理、物资设备购置、出境出国等项工作及其各个环节,制定本部门党风廉政建设规章制度,健全和完善监督制约机制。

(五)每学期末进行一次检查,研究解决党风廉政建设方面存在的问题,推动党风廉政建设各项任务的落实。

(六)支撑纪检监察工作,协助对本单位发生的违法违纪案件进行调查处理。

第四章   考核

第十条   亚洲城官网各级领导干部履行廉政责任的情况,作为领导干部的工作绩效纳入个人年度考核体系,同时作为干部考核的一项重要内容。原则上每年检查考核一次,考核工作可结合年度考核、干部考核或民主生活会进行,也可专项进行。

考核工作由亚洲城官网党委统一领导,纪检监察部门组织实施。考核按照“好、一般、差”三个等级进行评定。廉政考核按如下程序实施:

(一)被考核人填写廉政登记表,对个人的廉政状况进行自评。

(二)听取个人履行廉政责任情况的汇报。

(三)组织进行廉政测评。

(四)将测评意见和结果向考核对象及其主管领导反馈。

(五)考核结果报经亚洲城官网党委审定后,归入个人《廉政档案》。

第五章   奖惩

第十一条   亚洲城官网将履行廉政责任的结果,作为衡量院领导和部门负责人政绩、评优评先、晋级晋职和选拔任用的一项重要依据。同时作为部门评优评先的依据。对认真履行廉政责任,廉政工作成绩突出的院领导和部门负责人,应给予表彰奖励。对廉政责任制实行不力,在责任范围内出现下列问题之一者,应追究领导和部门负责人的责任:

1.对廉政建设工作不重视,存在的重大问题长期得不到解决,群众意见很大的。

2.责任范围内的部门发生重大违法违纪问题的。

3.发生违法违纪问题不及时报告,或者给案件查处工作设置障碍,以致造成严重后果的。

4.实行廉政责任制情况在测评中,“差”项超过一半的。

5.需要追究院领导和部门负责人责任的,按责任的大小、情节的轻重分别给予诫勉谈话、责成检讨、通报批评和纪律处分等处理。

第六章   履行责任的形式

第十二条   领导干部廉政责任以签订《党风廉政建设责任书》的形式实施,由院领导与各部门负责人签订。            

第十三条   责任书在双方签订之日起一年内有效。

第十四条   本实施办法自发布之日起实行。

二○○八年三月十日



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