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人事师资信息
关于2010年机关事业单位工人技术等级(职务)考核工作的通知
来源: 发布日期:2010年08月18日 点击数:

各市、州、省直管市、神农架林区人力资源和社会保障(人事、劳动和社会保障)局,省直各单位,各大专院校,中央在鄂有关单位:

 

根据机关事业单位工人技术等级考核工作有关规定,现就2010年机关事业单位工人技术等级(职务)考核工作有关事项通知如下:

 

一、考核范围与对象

 

(一)取得湖北省机关事业单位工人技术等级考核合格并颁发技术等级岗位资格证书,现受聘在机关事业单位和公有制经济组织工人技术岗位上工作的工人。

 

(二)事业单位未聘用的管理人员和专业技术人员。

 

(三)复员退伍军人及新参加工作人员。

 

二、考核等级、工种及考试科目

 

考核等级为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师;考核工种62个(考试科目及代码见附件1)。

 

三、报考条件

 

工人技术等级考核申报条件见附件2。

 

四、考核内容及方法

 

考核内容包括思想政治表现、工作业绩、专业理论常识、操作技能和高级技师考评。

 

    (一)思想政治表现、工作业绩考核按年度考核与平时考核相结合的方法,由工人所在单位负责进行。凡2009年度考核不称职(不合格)或2008年、2009年年度考核为基本称职(基本合格)的不予考核。

 

(二)专业理论常识考试内容包括公共基础常识和技术业务理论,以笔试方式进行。全省统一命题制卷、统一考试时间、统一评分标准、统一阅卷。

 

(三)操作技能考核按照《湖北省机关事业单位工勤人员岗位等级规范(试行)》和《关于印发〈湖北省机关事业单位高级技师技能考核工作实施办法(试行)〉的通知》(鄂人薪函[2005]18号)要求,在省人力资源和社会保障厅统一引导下,由省人事考试院及各地人力资源和社会保障(人事、劳动和社会保障)局机关事业单位工人技术等级考核管理部门组织实施。

 

(四)高级技师考评原则上按照《关于印发〈湖北省机关事业单位高级技师考评委员会工作管理办法(试行)〉的通知》(鄂人薪函[2005]24号)文件要求实行。

 

(五)综合考核结果。思想政治表现和工作业绩考核合格,专业理论和操作技能考核综合成绩达到划定合格线以上为综合考核合格,高级技师综合成绩合格并通过评审的为综合考核合格。

 

五、考试组织工作

 

(一)报名时间。2010年7月14日至8月30日。

 

(二)报名地点。

 

1、省直单位到省人事考试院考评二处(省机关事业单位工人技术等级考核办公室)报名,地址:武昌水果湖洪山侧路63号湖北省人事考试院304室,电话:027-87325449;

 

2、各市州由本地人力资源和社会保障(人事、劳动和社会保障)局工考管理部门组织报名。

 

(三) 报名程序。

 

1、省直单位考生于2010年8月3日~8月20日登录湖北人事考试网(www.hbrsks.gov.cn)填写报名信息,上传照片(jpeg格式,大小不超过20K),打印报名信息表,由所在单位及主管厅局人事部门审核盖章后,持表到省人事考试院审核交费。单位集体报名人数超过20人,可填写《湖北省机关事业单位工人技术等级(职务)考核报名册》(网上下载附件4,对应贴好一张一寸登记照片),由单位审查盖章,并经单位主管部门审核同意后,于8月23日~27日到省人事考试院现场报名(须报电子版)。

 

2、各市州考生按本地人力资源和社会保障(人事、劳动和社会保障)局工考管理部门报名要求进行报名。

 

(四)操作技能考核。2010年10月至12月,各考区考点联系设置考点考场,组织进行操作技能考核。各市州技师、高级技师的操作技能考核由市州一级工考管理部门组织考核,不在县一级设立考点。

 

(五)专业理论考试。专业理论考试形式为开卷,各考点等级工、技师和高级技师专业理论考试时间统一安排,考场分设。

 

各市州技师、高级技师的专业理论考试考场一般应设在市、州中心城区。偏远山区县(市)的考场设置,应本着适当集中、方便考生、加强管理的原则,根据具体情况确定。

 

专业理论考试时间:2010年12月25日上午9:00—11:30。

 

(六)高级技师考评材料的报送。综合成绩公布后,将合格者考评材料报送省人事考试院;2009年度高级技师考试合格但未通过评审者,2010年度可继续报送材料参加评审。

 

(七)证书办理。综合考核结果公布后,等级工和技师合格者填写《湖北省机关事业单位工人技术等级(职务)考核表》(附件3),单位填写考核意见盖章后,到省人事考试院(省工考办)审核盖章并办理证书。

 

六、要求

 

机关事业单位工人技术等级(职务)考核工作,涉及工勤人员的切身利益,政策性强,各地、各单位要切实加强领导。要严格按照有关工作程序,加强考试、考务管理,做到公开、公平、公正。要严格按照物价和财政部门核准的收费标准收取费用。要认真贯彻考聘分开的原则,在严格按照事业单位岗位设置情况设岗的基础上,竞争上岗、择优聘用,岗位设置方案未经核准的事业单位原则上不开展工人技术等级(职务)考核工作。强化管理,确保工人技术等级(职务)考核工作健康平稳进行。

 

附件:

 

1、2010年湖北省机关事业单位工人技术等级(职务)考核工种及考试科目一览表(1-1至1-4)

 

2、2010年湖北省机关事业单位工人技术等级(职务)考核申报条件一览表

 

3、湖北省机关事业单位工人技术等级(职务)考核表

4、湖北省机关事业单位工人技术等级(职务)考核报名册

 

湖北省人力资源和社会保障厅

 

        二○一○年七月十三日




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